Lees het verhaal van Erica hier
Hoe ben je bij RVS Clean terecht gekomen?
Een vriendin van me, die bij RVS Clean werkte, dacht meteen aan mij toen ze hoorde dat er iemand werd gezocht. Ze vertelde enthousiast over het werk en gaf mijn naam door. Dit zette me aan om direct te solliciteren. Tijdens mijn eerste gesprek met Driek kreeg ik een rondleiding door het bedrijf en liep ik een halve dag mee. Hierdoor kon ik de werkomgeving en de werkzaamheden meteen goed leren kennen.
“Het is helemaal anders dan wat ik heb gedaan in Brazilië. Daar was ik lerares.”
Waarom heb je de keuze gemaakt om bij RVS Clean te komen werken?
Die meeloop dag gaf me een helder beeld van het werk. Het was totaal anders dan mijn werk in Brazilië. Daar was ik lerares. Dit was echter mijn eerste kans om in Nederland aan de slag te gaan, en ik voelde meteen dat dit de juiste plek was. Ik woon dichtbij RVS Clean, wat fijn is. Ik zag al snel dat er veranderingen in het bedrijf op komst waren. Hoewel zulke dingen tijd kosten, merk ik dat deze verbeteringen doorgezet worden. Ook heb ik hier een fijn team en een goede band met mijn leidinggevende. Ik zie echt potentie in RVS Clean en wil graag bijdragen aan de groei.
“Ik zie potentie in dit bedrijf en ik wil graag bijdragen aan de groei.”
Welke werkzaamheden voer je uit?
Toen ik hier begon ben ik gestart in de Cleanroom. Hier ga je met de hand de onderdelen cleanen. Je hebt dan ook speciale kleding aan, want in de Cleanroom is het belangrijk dat alles schoon blijft. Dit heb ik 6 à 7 maanden gedaan. Hierna ben ik begonnen met het leren van de bediening van de machines waar wij mee werken. Nu ben ik allround. Ik zorg ervoor dat de orders die binnen zijn in productie worden genomen, zorg voor de logistiek/expeditie en sinds kort doe ik ook een stukje werkvoorbereiding.
Wat zou je nog graag willen leren binnen RVS Clean?
Het werkvoorbereidingstraject trekt me enorm. Ik zou ook graag vaker op het bedrijfsbureau willen werken, omdat dit de communicatie tussen kantoor en werkvloer verder kan versterken. De samenwerking tussen deze afdelingen is al sterk verbeterd; medewerkers van het bedrijfsbureau hebben een half jaar geleden zelf het productieproces doorlopen, wat het overzicht en de efficiëntie enorm heeft verbeterd. Wij werken met verschillende nationaliteiten. Doordat de medewerkers van het bedrijfsbureau het proces hebben doorlopen, is de start van een order verbeterd en weten de medewerkers direct wat ze moeten doen.
“De mensen die er nu zijn, willen blijven en er ook voor gaan.”
Wat vind je van de veranderingen de afgelopen maanden?
Ik merk de positieve veranderingen van de afgelopen maanden goed: het team wordt steeds hechter en collega’s werken beter samen.
De collega’s die er nu zijn, willen blijven en er ook voor gaan. Ook de communicatie met het kantoor verloopt steeds soepeler, wat mij helpt om mijn collega’s goed op de hoogte te houden van wat er speelt.
